员工本人自愿不缴纳社会保险，企业是否可以不为其办理参保手续，不交社保？
2022-09-16
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企业必须为员工办理社会保险参保手续并缴纳社会保险费，这是企业的法定义务。
办理员工社会保险登记时，缴费工资如何申报？
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新入职员工的社会保险缴费工资以首月工资总额申报，次年按上年度月平均工资申报。缴费工资低于浙江省在岗职工年平均工资60%的按60%保底，超过300%的按300%封顶。
企业员工参保需参加哪几类保险，统一办理还是要分别办理？
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企业员工在杭州市需参加养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种，实行“五险合征”，统一办理，无需分别办理。
企业录用员工后，多长时间内办理员工参保登记？
企业应在录用员工30日内为其办理参保登记。
企业营业后，办理员工参保登记如何办理？
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新成立企业员工参保登记可通过“开办企业全程网上办平台”一网通办，再次办理可通过该平台或杭州市社会保险网上办事系统。
企业成立时即有员工需要办理参保登记，如何办理？
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企业成立时可选择合并办理员工参保登记，将员工参保登记信息与企业成立信息一并提交，通过数据共享方式完成员工参保登记，企业无需再到社保部门办理。
企业工商登记信息发生变更，是否需要到社保部门办理变更登记？
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企业工商登记信息变更后，无需到社保部门办理变更登记，因工商变更信息已实现共享，社保部门将自动完成变更登记。
新注册企业，是否需要办理企业社会保险登记？
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新注册企业在杭州市完成工商登记后，无需单独办理企业社会保险登记，登记数据将通过数据共享方式同步推送至社保部门。
